El Coaching Empresarial beneficia a todos los implicados, empresa, clientes, directivos y miembros individuales del equipo. A medida que los miembros del equipo se convierten en elementos más orientados a los objetivos, mejora la calidad y productividad de las empresas, y se crean relaciones más poderosas y duraderas con los clientes.
Para la empresa.
- Alinea la visión de la empresa con objetivos y estrategias.
- Desarrollo de un poderoso sentido de espíritu de equipo, que mejora la cultura organizacional, la implicación, la productividad y la retención del talento.
- Genera un clima de confianza y motivación.
- Fomenta el liderazgo.
- Incremento la cooperación interdepartamental mediante la reducción de los pequeños grupo.
- Ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos.
- El incremento de las relaciones y la comunicación, minimizando los malos entendidos y la desconfianza.
- El desarrollo de las habilidades de resolución de conflictos, que facilitarán una rápida solución de los mismos y un mayor enfoque a los resultados.
- El incremento del aprecio y respeto por las perspectivas de cada uno de los miembros del equipo.
- El estímulo de la creatividad en el equipo y en la organización.
- La minimización del impacto negativo en el cambio organizacional, permitiendo la escucha de todas las voces del sistema.
- Permite que las reuniones sean dinámicas y se transformen en herramientas de trabajo.
Para el trabajador
- Potenciar sus recursos y habilidades.
- Desarrolla el empowerment de las personas para ser naturalmente creativos y capaces de encontrar las soluciones en sí mismos
- Aprender nuevos conceptos para trabajar con el equipo con mayor efectividad.
- Optimizar el ejercicio del liderazgo.
- Mejorar sus relaciones y comunicación.
- Incrementar su nivel de autoconfianza.
- Mejorar el desempeño en su día a día.
- Mayor satisfacción personal y profesional.